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據《財富》雜志統計，在500強企業中，有140家企業單一產品銷售額占總銷售額的95%以上，占500強企業總銷售額的28%，194家企業主導產品銷售額占總銷售額的70%~95%，占38.8%，146家企業關聯產品銷售額占總銷售額的70%，占29.2%，而沒有關聯多元化的企業很少，由此可見為了適應國外跨國并購帶來的新變化，中國企業必須努力建設自己的消化、吸收和重組能力，形成核心競爭力。從世界500強的成長經驗來看，我們可以從以下幾個方面來建立我們自己企業的核心競爭力：

集中公司的資源從事某一領域的專業化經營，并逐步形成自己在管理、技術、產品、銷售、服務等方面的差異同行。

在發展自己與他人之間的上述差異時，可以逐漸形成自己獨特的技術、方法和手段，以提高消費者的特殊效用，這可能成為公司未來核心競爭力的一個重要因素。許多財富500強企業曾因多元化戰略而陷入危機，如克萊斯勒汽車公司、索尼美國分公司、西爾斯， 惠而浦， 施樂，等。許多500強企業重返專業發展之路。通用電氣公司著名的總裁韋爾奇，在接任總裁一職后，開始了對通用電氣公司的一系列重大改革。其中之一就是進行業務重組，即減少多元化領域，回歸專業化，爭取在要做的領域中做到好，建立全球競爭優勢。

技術創新是核心競爭力的關鍵

現代企業制度體現了企業資源配置的高效率，而這種高效率能否充分發揮主要取決于核心技術和技術創新。在構建核心競爭力的過程中，中國企業必須清楚自己的核心技術是什么，并對核心產品進行技術分解、分類和整合。然后集中人力、物力和財力進行研究，解決關鍵問題，開發和改造專有和關鍵技術，并進一步完善和整合，形成具有自主知識產權的核心技術。

從競爭對手和市場空缺中尋找機會，建立自己的比較優勢，并建立支持這種優勢的潛在核心能力。

所謂從競爭對手那里尋找機會，是指通過對競爭對手的分析，發現他們的弱點，發展他們的比較優勢。從市場空缺中尋找機會，是指通過分析消費者需求的變化，找到為消費者提供特殊利益的途徑和方法，這本身就是建立和發展核心競爭力。立足國際競爭，突出主要產業優勢，明確企業規模和產業邊界;分析各行業企業的競爭優勢，明確企業的競爭優勢、競爭戰略和手段。

核心競爭力在于公司的良好治理結構。

在很大程度上，國內企業受到企業制度的約束和制約。尤其是產權不清、投資者不足、公司治理結構不健全、組織和管理不對稱，使得企業無力或無暇顧及和提升核心競爭力。公司能否培育核心競爭力首先取決于公司在生產、經營和管理方面是否有良好的基礎。從這個意義上說，中國企業應該把加強企業管理和公司機制的轉變放在首位。在此基礎上，努力培育核心競爭力，培育和提高公司的市場競爭力，不斷拓展可持續發展的空間。